求“进”才能“稳” 发展的胆子要大一些:初尝新婚少妇柔佳

求“进”才能“稳” 发展的胆子要大一些📛《初尝新婚少妇柔佳》🚮记者注意到，多地在政府工作报告中对企业职工、机关事业单位工资改革进行了部署和安排。

1937年5月8日，毛泽东同志指出，在一个四亿五千万人的中国里面，进行历史上空前的大革命，如果领导者是一个狭隘的小团体是不行的，党内仅有一些委琐不识大体、没有远见、没有能力的领袖和干部也是不行的。今天，中国共产党要在新时代开启新征程续写新篇章，选拔使用一大批识大体、有远见、有能力、有信念、有担当的高素质专业化干部，就成为党的组织工作的当务之急。,做党内政治生态的“净化颗粒”，要有老实的作风。如果党内人人都忠诚老实、光明磊落，彼此坦诚相见、掏心见胆，事事都堂堂正正摆在明处、依法依规、公平公正处理，剑走偏锋、拉帮结派、明争暗斗等不良风气就没有生存空间，党的各级组织必定风清气正，拥有强大凝聚力和向心力。党员干部涵养老实作风，一方面要带头做老实人，即使一时一地因为坚持原则而处境艰难，也要始终坚信为党的事业经历磨难是值得的，历史终会作出正确评判；另一方面，要更加关注和重用老实人，让那些为人厚道、任劳任怨的同志得到重用，让那些投机钻营、世故圆滑的人没有市场，这既是坚持原则、主持公道的需要，也是做好工作、推进事业的需要。每名党员干部都能大力倡导和身体力行“说老实话、办老实事、做老实人”，则人人向往、人人受益的海晏河清的政治生态必定形成。

加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力。努力建设一支牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，忠诚干净担当的党员干部队伍。认真落实新时代好干部标准，坚持党管干部原则，完善干部考核评价机制，匡正选人用人风气，选优配强各级领导班子。不断适应新时代中国特色社会主义发展要求，注重从党在革命、建设、改革不同历史时期的发展进程中总结政治经验，从党的十八大以来管党治党的丰富实践中提炼政治智慧，加强政治能力训练和政治历练，努力提高政治觉悟和政治能力。,历史经验表明，党建可强村，产业可富村。但如何更好实现两者之间“双促进”，推动两者之间“双转化”，是对当地领导干部执政水平的考验。有人说，产业扶贫有千招，增收见效是真招。谁来保证选择出来的就是真招？这种时候，党组织要勇于担当、引领方向，积极探索产业扶贫的路子，破除模式单一的瓶颈，形成新型主体带动致富、贫困群众广泛参与的精准扶贫工作格局，积极推行“党建+生态农业”“党建+生态旅游”“党建+特色品牌”等模式，将党建工作贯穿脱贫攻坚全过程，激发脱贫攻坚新动能。

基层党委作为党的基层领导、决策、执行和监督机构，在贯彻落实党的全面领导方面处于十分重要位置。坚持和加强党的全面领导，必须紧紧抓住基层党委这个关键，充分发挥基层党委把方向、管大局、保落实的重要作用。,此外，形式主义、官僚主义现象在有些方面表现突出，如高高在上，不做深入细致的调查研究，拍脑袋决策、想当然办事，满足于走过场、摆花架子、应付上级等。

新时代建设伟大工程，必须以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设。政党是特定类型的政治组织，基层组织是党的组织结构中最底层的枝干。对于政党来说，“组织力”可以从两个方面加以理解。一是政党作为政治组织其自身管理系统的运作状况，二是政党作为一种政治力量对社会的影响。前者可以视为内聚力，后者可以视为外扩力。政党组织力是其组织的一种能力，但却不是一般的组织能力。组织能力指的是本领，既可以是总的本领，如执政能力、领导能力等等，也可以是具体的能力，如党的十九大提出的八种执政本领。组织力这个概念表现的则是整体展示出来的政党力量。,军队是要打仗的，而打仗就难免面临各种艰苦环境和恶劣条件，就要有勇于牺牲的精神和坚如钢铁的意志。这就必然要求我们自觉剔除奢靡思想，远离奢靡之风。奢的对立面是俭，戒奢必当尚俭。想想我军的战斗历程，当年的“红米饭、南瓜汤”滋养了官兵斗志，“自己动手、丰衣足食”培养了部队作风，“小米加步枪”战胜了强大敌人。解放战争中，国民党中将黄维被俘后不认输，可当他看到刘伯承、邓小平、陈毅这些布衣将领的朴素作风后，才幡然醒悟：“在下不光败在战场上，更败在作风和精神上。”同样是在解放战争的战场上，解放军的军官牺牲后，根本没有多少遗物、没有什么财产，两袖清风；而国民党军队的高级将领，多数身边都跟着副官，副官手里拎着一个箱子，箱子里装满金条。国民党高级战区将领多数身兼二职，一是指挥作战，二是做生意。部队要撤退收拢，为了自己的生意不受损失，这一绝密消息竟被提前透露给生意代理人。决战在即，首先想的不是打仗，而是自己的生意和财产，这样的军队，这样的将领，怎么能打胜仗？

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